侨外葡萄牙移民:啥?葡萄牙人度假还有额外津
2019年03月10日 22时06分16秒

  侨外葡萄牙移民:啥?葡萄牙人度假还有额外津贴拿?而且还被法律保护?!众所周知,欧洲人非▼▲常注△重假期,假期时间长到让国人羡慕,然而,有一个国家的度★▽…◇◇•■★▼假福利,可能让你嫉妒到“质壁分▼▲离”:在这个国家,民众不仅可以带薪休◆▲●…△●△▼△●假,还有受法律保护的假期★▽…◇津贴可以拿!这个羡煞旁人的国家就是葡萄牙。

  葡萄牙劳动法规定,雇主必须要向雇员每◇•■★▼年发放14个月的工资,其中包括12个月的月◆●△▼●薪、一个月的圣诞补贴以及•●一个月的工▲●资作为度假津贴。热爱生活和家庭的▲●▲△▪️▲□△●葡萄牙人们会携带家人,用这笔津贴好好享受与家人们在一起的美好▪️•★▼▼▽●▽●时光。

  和国内比比皆是的996工作制(早9点上班,晚9点下班,每周工作6天)企业▼▲相比,葡萄牙的劳□▼◁▼★▽…◇动法非常的人性化,这也让员工有更多的时间参与到家庭与社会生活中。

  工作时间:葡萄牙劳工法规定,“每日正常工作时间不★▽…◇•☆■•●▲得超过8小时、每周不得超过40小时”,正常▲●…△工作时间之◆▼外,视为加班◆▼▲●…△时间,每天加班时间不得超过2小时。

  此外,▼▼▽●▽●kk棋牌官网法律规定,在小▪◇•■★▼️•★型公司,雇员一年的加班时间总计不得超过175小时,在中型和大型企业,雇员一年的加班时间总计不得超过150小时。加班第一小时的报酬按正常工作时间工资的150%支付,第二小时后按175%计算,周末和节假日按▲●200%计算。

  晚上22:00至次日7:00的工作按夜班计算(包括凌□▼◁▼晨0点至5点的休息时间),最短时▼▼▽●▽●间7小时,最长时间11小时。按日间工作◆▼的125%计酬。

  1) 自签订劳动合同之日起,工作◇•■★▼满半年后,劳工可从签订★◇▽▼•▼★△◁◁▽▼▲合同起■□算,每满一个月享•☆■▲有2个工作日的有薪假期,当年最长▲●可享有20个工作日的假期;

  2) 如果自签订劳动合同之日起,工作★▽…◇◆●△▼●满半年时已进入下一年度,劳工可于当年的6月30日前享受休假;

  葡萄牙的这些▼▲劳工福利保障是不是让你看了“眼红”?其实,获得葡萄牙身份非常简单,28万欧元起购买房产即可拿身份。与其他一些欧洲■□购房移民★◇▽▼•国家不同,在葡萄牙拿到身份后是可以在葡萄牙境内工作的,届时你也将享受到有★◇▽▼•法律保护的14个月薪酬。当朋▪️•★友们还在国内苦哈哈地工作时,你早已拿着津贴到处旅游了!还在等什么?快快联系侨外出国吧!

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