武超则:个人研究感悟分享
2019年10月19日 02时01分31秒

  东方财富网邀请到了中信建投证券研究所所长武超则女士做客《财富观察》栏目,她在节目中表示,对于未来规划,将尽可能通过建立一些制度、尽可能兼顾公平性以及提高市场竞争力。

  主持人:刚才我们问了两个很专业的问题,那么其实我们对您个人也很感兴趣,您连续五年获得通讯行业的主要分析师第一名,然后去年也有投资招商的一个工作,也是一个心理妈妈的角色,对于这种身份以及工作的转变,目前您已经完全适应了么?

  武超则:我觉得还是一个蛮大的挑战,因为过去分析师是一个比较专注或者专业的工作,那么可能更多地要求你在细分领域把它做深,现在来看我觉得最大的就是管理实际上是另外一件事情,所以我现在可能一半的精力在做研究,一半的精力在尝试学习怎么能够带着大家,一起把中信建投的平台做得更好。

  实际上这里面我觉得这是一个很细节的工作,对我个人来讲挑战也蛮大的,还在学习的过程中,我觉得尽可能通过一些制度的建立,然后尽可能地兼顾这种公平性,当然可能还是要有市场化的竞争力,★◇▽▼•我们这个行业还是非常市场化的,怎么能够在我们这个体系内打造一个比较有竞争力的激励机制,实际上也是比较重要的。

  主持人:当然,我看到有一句话是说,★▽…◇人才招募和引进是重点工作之一,那么目前对于我们研究发展部分析考评的体系,包括激励制度,△▪️▲□△跟之前对比的话,有完善和改变吗?

  武超则:可以说还是有很大转变的,而且现在刚好是3月份,应该是我们新制度实施的第一个季度,其实在我们已经开始从这个月开始正式实施,应该说2019年对我们来讲是一个全新的起点,我觉得从考核导向上、从这种激励机制上都发生了非常大的转变。

  当然我觉得初步效果还是很明显,▪️•★大家也比较努力,我们也是经常全天24小时无休。另外我自己感觉分析师实际上是一个非常市场化的工作,△不管从任何一个维度来讲,◆◁•▼▲最终你还是需要在市场上有立足的能力,需要得到各种机构投资者的认可。所以在这个过程中,我觉得怎么能够尤其在现在市场环境不错有机会的时候,能够更多地把自己的观点和专业的能力体现出来,我觉得这也非常关键。所以我觉得机制最终还是要跟工作本身结合起来,我们也希望能够刚好跟市场契合上,刚好今年我们对整个市场我也还是比较看好,所以希望这样一套机制能够更好的发挥它的效果。

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